s nadšením učit a sdílet své znalosti a zkušenosti?
Hledáme odborníky na oblast Finančního rozvoje: Marketing a Managament, Ekonomika, Právo, Finance, Personalistika, Řízení podniku, Bankovnictví, Reality, Burza,...........atd.
Na VideoPřednášky.cz, věříme, že vzdělání je moc, znalosti vytváří příležitosti, a měli by být přístupné všem. Naším cílem je, aby všechno, co víme, bylo k dispozici, a aby jsme Vám pomohli zdokonalit Vaše tvůrčí a profesní cíle.
Připojte se nyní!
Máte-li jakékoli dotazy, napište nám na e-mail:
martindrd@atlas.cz
Nové CD !!!
Od nestíhání ke stíhání
a ještě o kousíček dále ....
... O promyšleném vedení vlastního života v čase ...
V ceně kurzu je zahrnuta jednoletá individuální online podpora přímo od autora kurzu. Pro poskytnutí této podpory je třeba se zaregistrovat, a to prostřednictvím registračního lístku, který naleznete v zakoupeném balíčku.
Upozornění: Nedílnou součásti kurzu jsou i jeho přílohy, které obsahují testy, formuláře a doplňující schémata. Přílohy si lze stáhnou z webu vydavatele http://www.karavana-uspechu.eu.
O autorovi: Ing. Martin Hájek CSc. je lektorem, trenérem a koučem a poradcem se specializací na rozvoj vůdčí osobnosti, vedení týmů a organizací, je také provozovatelem a autorem největšího a nejnavštěvovanějšího webu v České a Slovenské republice zaměřeného na uvedenou problematiku. Kromě mnoha certifikátů z obecného a specializovaného managementu a aplikované psychologie má značnou praxi ze svého dlouholetého působení na mnoha statutárních a manažerských pozicích v podnikatelské, příspěvkové i dobrovolné sféře.
Nestíhání se v několika předchozích desetiletích stalo jednou z nejmasovějších činností. Zabýváme se ji v práci, doma i při zábavě. ٠٠٠٠ I naši předci nestíhali. Jejich nestíhání však bylo, v porovnání s naším dnešním nestíháním, které je podpořené celou řadou nástrojů a technologických zázraků, jaksi neumělé až primitivní. V dnešním civilizovaném světě je profesionální nestíhání snadno dostupné každému. A většina lidí jej také, víceméně úspěšně a dobře, provozuje. ٠٠٠٠ Vyskytují se však lidé, kteří nechtějí nestíhat. Chtějí, na rozdíl od nestíhacího davu, stíhat. ٠٠٠٠ Někteří z nich odcházejí do vysokých hor, nebo hlubokých lesů či jeskyní, jiní zase vidí východisko v ukončení své existence. Tyto strategie odloučení se od společnosti jsou prokazatelně rychlé, snadné a účinné. Opravdu vedou ke stíhání; sice prakticky či fakticky ničeho, ale to je (jim) jedno. ٠٠٠٠ Někteří lidé však touží být součástí společnosti, být v ní plně aktivními a produktivními, a přesto stíhat. Těmto lidem vychází vstříc kurz „Od nestíhání ke stíhání". ٠٠٠٠ V jedenácti kapitolách provází posluchače celým příběhem od nestíhání ke stíhání v jeho evolučním, sociálním a psychologickém kontextu. Poskytuje řadu vzájemně provázaných koncepcí,modelů, nástrojů a technik nabízející hledajícím odpovědi na otázky co, jak, proč, kdy, kde dělat. ٠٠٠٠ Kurz obsahuje řadu praktických cvičení, ve kterých mají posluchači možnost si uvedené náměty prakticky implementovat do svého života a tak postupně začít, krok za krokem, stíhat. ٠٠٠٠ Úspěšné absolvování tohoto kurzu nezaručuje, že před jeho absolventy již nebudou stát žádné výzvy k řešení. Bude tomu právě naopak: přijdou další výzvy. Budou to však výzvy zcela jiného charakteru, než stíhání věcí, které by měly být řešeny, a na jejichž řešení jaksi nezbývá čas. Proto se závěrem kurzu jeho posluchači také dozvědí, proč, v čem a jak jsou probrané koncepce, modely, nástroje a techniky užitečné i pro řešení výzev, které je, přestože již budou stíhat, očekávají.
Správný název kurzu by tedy měl znít Od nestíhání ke stíhání a ještě o kousíček dále, ale kvůli stručnosti jej...
1590.00 CZK
Články
25.01.12 22:11 | Potenciál zaměstnanců
Potenciál zaměstnanců a jak ho využít
Celá historie podnikatelství je protkána snahou o využití lidského potenciálu - podnikatele, manažera či zaměstnance. Člověk však využívá svůj potenciál, jen když chce a když k tomu objeví příležitost.....
Tuhle jsem dostal od jedné posluchačky audiokurzu Od nestíhání ke stíhání, jehož jsem autorem, pochvalný dopis. Cituji: ,,Milý pane Hájku, ...Jsem tak ráda, že v kurzu Od nestíhání ke stíhání zdůrazňujete meditaci. I já si myslím, že v rozvoji našeho vědomí a naší osobnosti patří až úplně nahoru....,,
Cílem odměňování je nejen získat a udržet kvalitní zaměstnance, ale i posilovat jejich individuální či skupinovou výkonnost. Způsobů výkonového odměňování lze konstruovat velké množství, je však třeba respektovat jejich zásady i potenciální úskalí.....
Studenti, podnikejte. Budete mít bourák, bazén a blondýnu
Videoklip zaplacený ministerstvem školství má studenty přesvědčit, aby už za studií uvažovali o podnikání. Je to katastrofa, hodnotí úroveň odborník.....
V time managementu postupovat shora dolů, nebo zezdola nahoru?
Stává se, že účastníci mých kurzů hudrují, že začínám s těmi nejjemnějšími detaily, jako je běžná každodenní činnost, někdy až jenom čtvrthodinová. Říkají, že .....
Asi vás hned napadne, co je to za hloupou otázku. Samozřejmě, že ne, kdo by se těšil do práce. Natož ještě ředitelé. Pokud ale nepracujete s radostí vy, co očekáváte od svých .....
Presentismus spadá do okruhu problémů navazujících na rovnováhu práce a mimopracovního života. Ta se stala v posledních letech horkým tématem zvláště pro ty podniky, které chtějí přilákat, motivovat a udržet špičkov.....
Vést neznamená nic jiného než někoho ovlivňovat. Vést tak můžete nejen své spolupracovníky, ale i své partnery a nadřízené. Klíčovým prvkem takového stylu vedení, který má mnohem širší záběr než jen úkolovat a kontrolovat, jsou rozhovory.......
Přijmeme ředitele společnosti, vynikající analytické schopnosti podmínkou. ---z personální inzerce
V minulém příspěvku jsem psal o tom, jak poznat opravdového lídra: působí ve směru nárůstu relativního množství interakci výhra – výhra, které se v .....
Vladimíru Iljiči Leninovi, zakladateli bolševické diktatury v Rusku je připisován výrok: „Stát je nutné zlo." Z tohoto výroku by logicky měly vyplývat dva závěry: stát je nutný a stát je zlo. Je pravda, že......
Dílo Tomáše Bati je rozsáhlé - zasahuje do všech složek života a podnikání. Vychází z jeho životní a podnikatelské filozofie: Podnikání musí být založeno na morálních principech. Slouží člověku.....
Louis L. Hay je autorkou řady uznávaných motivačních knih a jejím mezinárodním bestsellerem je kniha Miluj svůj život. Jako duchovní učitelka radí v této knize čtenářům, jak objevovat a využívat svůj....
Osobnost Roberta T. Kiyosakiho jsme si vybrali, protože je to člověk, který nejen sám zbohatnul, ale jeho učení pomáhá zbohatnout miliónům lidí na celém světě. Učí o finanční svobodě, které by mnoho z nás chtělo dosáhnout. Bohužel o něm moc informací na internetu apod. nenalezneme, proto se musíme začíst do jeho knih.............